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工伤期间没有病假条,没有解除劳动合同,保险应由企业承担吗?

趣味史书
2021/7/21 13:16:41
工伤期间没有病假条,没有解除劳动合同,保险应由企业承担吗?

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匿名 提交回答
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1个回答

  • 真难服了

    2021/7/26 18:20:31

    工作中发生交通事故是工伤。

    工作中发生交通事故与上下班发生交通事故不同。工作中发生交通事故不受“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故”规定的“非本人主要责任”影响,只要交通事故不是故意为之,无论责任大小,只要受伤即构成工伤。

    而上下班发生交通事故,非主责、全责的才是工伤。

    发生工伤的,如单位为职工缴纳工伤保险,由单位承担治疗工伤期间的工资福利,五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。由社保承担其余费用。

    如果单位未为职工缴纳工伤保险,则全部工伤费用由单位承担。职工在工伤认定后,可向单位依法索赔。

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